Giunsa ang pagsulat (paghimo) usa ka resume alang sa usa ka trabaho - 5 nga mga prinsipyo sa pagdrawing + mga sampol, andam na nga mga template ug porma

Send

Kumusta, minahal nga mga magbasa sa magasin nga RichPro.ru! Sa artikulo karon isulti namon kanimo kung unsaon pagsulat usa ka resume alang sa usa ka trabaho, ingon man paghatag andam na nga mga pananglitan ug ipadayon ang mga sampol (mga porma, template), nga mahimong i-download nga libre sa format sa doc. ug i-edit kini aron mohaum sa imong mga kinahanglanon ug kondisyon.

By the way, nakita ba nimo kung unsang kantidad ang usa ka dolyar? Pagsugod sa paghimo salapi sa kalainan sa mga baylo sa pagbaylo dinhi!

Human sa tanan, ang pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho kanunay nga kauban sa mga pagbag-o sa kinabuhi sa usa ka tawo. Busa, hinungdanon kaayo nga mahibal-an kung unsaon pagsulat sa husto ang usa ka resume., nga mao, aron sa pagsulat niini nga tama ug makanunayon, tungod kay kini adunay usa ka ihap sa mga dagway nga kinahanglan maobserbahan sa yugto sa paglalang.

Giunsa paghimo usa ka resume alang sa pag-aplay alang sa usa ka trabaho sumala sa usa ka sample, basaha ang among artikulo, diin naghatag usab kami mga andam na nga mga template, porma ug sample nga mahimo nga i-download nga libre

✔ Adunay usa nga nag-agi sa kini nga panahon nga yano, nga giisip kini ingon ang sunod nga yugto sa ilang karera, apan alang sa usa ka tawo kini nga kahimtang nalambigit kaugatan, mga pagbati, bug-at sitwasyong pinansyal ug ang kahimtang sa kompetisyon taliwala sa mga aplikante.

Bisan kinsa nga naglibug sa ilang kaugalingon sa isyu sa trabaho adunay 2 nga paagi iyang mga desisyon.

Kanunay kami nga nagpasabut sa among mga kaila, mga paryente, mga higala, nagpaabut sa ilang tabang sa usa ka parehas nga butang, sa paghunahuna nga ang potensyal nga employer naa didto. Dali kini, tungod kay ang mga rekomendasyon nga gihatag sa imong kandidatura mao na ang basihan alang sa usa ka positibo nga tubag. Bisan pa, bisan pa sa hinungdanon nga bentaha, ang nakadaot mao nga ikaw ang nagdala sa daghang responsibilidad, ug kung adunay mga pagkapakyas sa lugar sa trabahoan, gibutang mo usab ang katalagman sa tawo nga nagtambag kanimo.

Hinungdanon! Ang opinyon sa tagdumala sa kini nga kaso mahimong magdala dili lamang sa mga multa o pagbadlong, apan usab sa sunod nga pagpalagpot sa pareho nga mga empleyado.

✔ Pinaagi sa ikaduhang pamaagi ang solusyon sa isyu sa panarbaho usa ka gigamit nga sukaranan nga pagpangita mga mantalaan, telebisyon ug mga ahensya sa pagrekrut... Kini usa ka hataas nga pamaagi, diin kinahanglan ang pagpanghimatuud sa lebel sa imong kahibalo ug kahanas, ingon man aron makadaog sa pagpakig-away sa mga aplikante, nga nag-okupar sa usa ka bakante nga posisyon.

Bitaw, mahimo ka dayon makabisita ang internet, pagpalit giimprinta nga mga edisyon ug magsugod sa pagsulat sa mga numero sa telepono, pag-ring sa matag usa, ug pagkahuman gipaabut ang tubag sa pagbalik, uban ang usa ka sugyot nga motambong sa usa ka pakigsulti. Apan kini nga taktika sa panguna sayup. Pinaagi sa pamaagi, nagsulat kami bahin sa kung asa ug kung unsaon makit-an ang usa ka pangandoy nga trabaho sa miaging artikulo.

Aron matanyag ang imong kaugalingon ingon usa ka bililhon nga empleyado, kinahanglan nimo nga maghimo husto nga imahe, tangtangon ang dili kinahanglan nga kasayuran, ug hatagi'g pagtagad ang ensakto nga mga kalidad nga kinahanglan alang sa bakante. Ang labing siguro nga paagi mao ang kini ang pagsulat usab.

Kinahanglan nga masabtan nga ang departamento sa mga personahe sa bisan unsang organisasyon nagsugod sa pagpili sa mga empleyado gikan sa kini nga dokumento nga gipadala pinaagi sa koreyo.

Kung nagsugod ka pagsulat (pagsulat) usa ka resume, hatagi'g pagtagad ang daghang mga dagway nga makatabang kanimo sa pagbuhat niini. indibidwal, may katakus ug husto nga pagkomposo... Unsa man kini?

Una, ang mga empleyado sa bisan unsang negosyo nag-agi sa daghang mga sulat gikan sa mga nangita og trabaho sa adlaw ug ang agwat sa oras nga gigugol sa pagtan-aw sa kanila mga 2-3 ka minuto. Kini gyud ang panahon nga gihatag kanimo aron mainteres ka sa imong kandidatura.

Ikaduha, ang panan-aw sa usa ka opisyal sa kawani hapit kanunay gitumong sa pagpangita sa labing hinungdanon nga mga hiyas, busa hatagi og espesyal nga pagtagad ang imong pagpili, sulayi nga tin-aw nga ipakita ang kana nga mga dagway nga katugbang sa umaabot nga posisyon.

Ug, ikatulo, ang imong buluhaton mao ang pagbalhin sa ikaduhang yugto, kana mao, aron makakuha usa ka pakigsulti. Ang usa ka maayo nga pagkasulat nga resume mao ang yawi sa pagpakigtagbo sa agalon, nga nagpasabut nga kinahanglan ka magkugi.

Niini nga artikulo, mahibal-an nimo:

Unsa ang usa ka resume ug unsa kini alang;
Giunsa pagsulat ang usa ka resume alang sa usa ka trabaho - sukaranan nga mga prinsipyo sa pagsulat sa resume;
Mga bahin sa pagsulat sa resume;
Atong tan-awon ang mga pananglitan, sampol, template ug ipadayon ang mga template nga dali nimo ma-download.

1. Giunsa pagsulat sa husto ang usa ka resume - 5 nga mga baruganan sa pagsulat sa resume 📝

Anaa 5 sukaranan nga mga prinsipyo, pagsunod sa diin garantiya kanimo usa ka positibo nga sangputanan. Sulayi nga magpabilin sa kanila samtang nagsugod ka sa pag-draft ug susihon kung adunay ka matag usa sa wala pa moadto sa opisina.

Atong tagdon ang matag usa sa labi ka daghang detalye aron masabtan kung unsa ang pangitaon.

Baruganan 1. Pagbasa ug Pagsulat

Posible nga nga ingon usa ka espesyalista dugay na ikaw natukod ug mahimo nimo nga luwas nga mapili ang imong kaugalingon, nga nahibal-an nga ang ingon nga lebel sa kasinatian, nakuha nga mga kahanas ug ang abilidad nga makit-an ang kasagarang kontak sa koponan makatabang ra sa labing kadali nga pagpangita, apan dili maayo nga swerte, hapit wala’y mga tubag sa gipadala nga resume niabot. Maora’g angay nga susihon kini kung adunay mga sayup.

Tigdumala sa rekrut - kini ang tawo nga makahimo sa pagtino sa imong dili pagkamaalam ug pagsulat sa usa ka yano nga pagtan-aw. Gikonsiderar ang kasubsob diin moagi ang dokumentasyon, sa proseso sa pagbasa sa mga mata yano nga "mikapyot" sa mga nakasulat nga sayup, labi na kung kini mahimutang sa pagsugod sa mga tudling-pulong.

Bisan ang tanan nga labing kabantog nga yano wala’y kaputli sa wala’y kaarang nga magtudlo sa kaugalingon. Aron malikayan ang ingon nga makalagot nga kahimtang, pagsulay sa pagpangita usa ka programa sa Internet nga makit-an ang imong teksto sa mga termino sa spelling ug bisan ang bantas.

Kung adunay ka pa pagduhaduha, basaha una kini nga resume sa mga higala, ug unya hangyoa sila nga susihon kini sa biswal. Maayo kung ang ingon nga mga tawo adunay espesyal nga edukasyon. Kung nagplano nga maghimo usa ka dokumento sa usa ka langyaw nga sinultian, kinahanglan nga masaligon ka sa imong mga kaarang aron dili mahitabo ang dili maayo nga mga kahimtang, tungod kay ang usa ka sulat nga dili maayo ang letra mahimo’g usbon ang kahulugan sa tibuuk nga tudling-pulong. Girekomenda namon ang pagbasa - "Giunsa ang pagdugang sa pagsalig sa kaugalingon ug pagsalig sa kaugalingon?"

Ang ingon wala planuha nga "mga bloopers»Kanunay nga naghatud sa kamatuoran nga ang imong trabaho nahuman sa basurahan. Maayo, siyempre, labing maayo nga hatagan ang usa ka andam nga bersyon sa dokumento sa usa ka tinuud nga lumad nga mamumulong alang sa pagsusi.

Baruganan 2. Kakulangan

Kini usa ka hinungdanon nga prinsipyo sa pagtabang kanimo sa paghulma sa imong teksto sa resume 1-2 ka panid, nga mao ang sukaranan sa pagsulat sa usa ka resume.

Kinahanglan nga masabtan nga bisan ang labing kwalipikado nga praktis nga nahuman nimo sa gawas sa nasud dili sa tanan nga hinungdan alang sa usa ka detalyado nga presentasyon. Gisulayan ang pagpakita sa ilang kaugalingon gikan sa ilang labing kaayo nga habig, mga kandidato hunahunaa kini nga angay usa ka detalyado nga istorya bahin sa ilang mga merito.

Daghan, nga gihanduraw ang ilang mga kaugalingon ingon mga espesyalista sa taas nga lebel, gipatin-aw ang daghang mga katungdanan nga gihimo sa miaging lugar sa trabahoan, ug gipatin-aw sa mga hugna kung giunsa gyud nila nahimo ang pagpataas sa kompanya sa daghang mga posisyon, ug pagkahuman nagpabilin nga gitangtang.

Tingali kini tinuod, apan kini nga mga detalye nakakapoy kaayo, ug ang imong istorya makapaikay ra hangtod sa ikaduhang pahina. Sa wala pag-abut sa punto, ibutang ra sa tagdumala ang kini nga trabaho, giisip nga daotan ang paggasto sa iyang oras sa pagtrabaho alang niini.

Tin-aw ug tin-aw, nga wala kinahanglan nga kasayuran, ipakita ang imong kaugalingon ingon usa ka espesyalista, ipasabut ang oras sa pagbansay, kasinatian sa trabaho ug kana ra nga mga kahanas nga katugbang sa hinimo nga bakante. Ang imong tahas mao ang pagkuha us aka kigkita alang sa usa ka pakigsulti. Anaa didto, nga adunay usa ka detalyado nga pagtuki sa sitwasyon, nga mahimo ka mag-compose usa ka istorya bahin sa tanan nga merito.

Apan ayaw pagpahawa, dili ka usab magpasulabi sa imong kaugalingon.

Girekomenda usab namon ang pagbasa: "Giunsa ang paggawi sa usa ka interbyu - mga pangutana ug tubag sa usa ka interbyu kung nag-aplay alang sa usa ka trabaho"

Baruganan 3. Kahulugan

Ang kahinungdanon sa pagtuon sa imong resume mao ang 2 minuto aron ipasabut kwalipikado ka ba alang sa bukas nga posisyon. Ang mga empleyado sa daghang mga ahensya nga nagrekrut kanunay nga nagtan-aw sa dokumento, nga gipiho ang espesyalista diin ang kandidato nabansay, ang panahon sa trabaho, ang gitas-on sa serbisyo ug ang hinungdan sa pagpalagpot.

Kung kini nga mga parameter angay, nan ang pagtuon labi nga detalyado. Busa, hinungdanon nga isulud ra ang piho nga kasayuran, nga wala’y overloading sa iya ang imong mga ganti, merito, mga premyo.

Mahimo kini nga giklaro sa seksyon nga "Mga Tala". Sulayi nga itudlo ang mga petsa, ang ngalan sa pagka-espesyalista, sal-ang sa trabaho, ang degree sa kwalipikasyon nga wala’y datos kung unsang mga pamaagi ang imong pag-abut sa ubus, ug kung unsang oras ang imong gigahin sa kaugalingon nga pagkaamgo.

Imong resume, dili kini usa ka talambuhay, nga hinungdanon sa lider sa panahon sa trabaho. Sa lintunganay niini, kini usa ka mubu nga asoy sa mga yugto sa kinabuhi nga kauban sa mga oras sa pagtrabaho. Ang tanan nga kasayuran nga dili direkta nga may kalabotan sa gipunting nga bakante, putlon dayon, sobra ra ang pag-overload sa opinyon bahin kanimo.

Kinahanglan masabut nga dili maayo nga maghimo usa ka resume alang sa lainlaing mga sugyot. Samtang ang propesyon sa kalihim ug ang trabaho sa ehekutibo sa ehekutibo adunay parehas nga pundasyon, ang pagpaandar nga imong gipiho nga magkalainlain. Sulayi nga ipahayag ang imong mga hunahuna nga tin-aw ug tin-aw.

Baruganan 4. Pagpili

Kini nga prinsipyo praktikal nga nagsunod gikan sa miaging usa. Sama sa nahisgutan na kaniadto, dili kinahanglan nga ipahiangay ang tanan nimo nga nahibal-an ug kahanas sa usa ka dokumento. Sulayi nga una tan-awon ang parehas nga mga resume nga gi-post sa Internet sa ubang mga ninggamit.

Giklaro kung unsang mga hiyas ang piho nga tin-aw nga gihulagway diha kanila ug kung giunsa giisip sa kandidato nga husto ang pagsalig sa panan-aw sa iyang kaugalingon ingon usa ka espesyalista. Tingali kini nga pamaagi magtugot kanimo sa mas tukma nga paghimo sa imong kopya.

Pag-analisar sa imong agianan sa kinabuhi ug pilia ra ang mga datos nga labi ka hinungdanon alang sa gi-aplay nga posisyon. Ibutang ang imong kaugalingon sa sapatos sa usa ka manedyer nga tigdumala sa mga tawo. Unsa ang una nimo nga gipunting?

Baruganan 5. Pagkamatinuoron ug kalabotan

Kini nga prinsipyo labing gipasalamatan. Ang imong pagtinguha nga himuon ang imong kaugalingon usa ka espesyalista sa usa ka labi ka taas nga ang-ang sa katapusan mosangput sa masulub-on nga sangputanan. Daghang mga organisasyon gusto nga ihatag ang mga gimbuhaton sa pagpangita sa mga kawani espesyal nga mga serbisyo ug mga ahensya sa pagrekrut, Nga nagpasabut nga sa wala pa ang gutlo sa panagsulti uban ang nangulo, kinahanglan moagi sa tunga nga mga hugna, diin ang matag usa mahimo’g usa ka gutlo sa kamatuoran.

Bisan kung dili ka sigurado sa imong gisulat, tangtanga kini nga kasayuran. Mababaw nga nahibal-an sa mga programa, ang abilidad nga magbuhat lamang sa pasiuna nga pagkalkula, kahibalo sa mga langyaw nga sinultian nga adunay diksyonaryo - dili kini usa ka timailhan sa imong mga nakab-ot.

Nahimo nga paghatag gibug-aton sa kini nga direksyon, kinahanglan nimong pamatud-an ang matag sinulat nga pulong. Busa, sa wala pa magsulat usa ka resume, agig dugang sa matinuuron nga gitudlo nga datos, repasuha ang gihimo nga dokumento alang sa labing bag-ong kasayuran. Hinungdanon usab nga gusto nila kini susihon. Siyempre, ang mga negosyo nga naglihok sa lokal nga lebel wala magpahamtang sa ingon ka higpit nga mga kinahanglanon, ug ang pipila nga mga bakante dili kinahanglan sa ingon nga mga pagtawag.

Daghang mga rehiyonal nga organisasyon, ug labi na ang mga istruktura sa estado, nagtrabaho sumala sa usa ka espesyal nga prinsipyo. Didto, dili ra ang gipanghimatuud nga datos ang hinungdanon, bisan ang mga sulat sa rekomendasyon. Kana ang hinungdan nga ang bisan kinsa sa imong mga paghinobra mahimong usa ka hinungdan alang sa panghimatuud. Bisan ang pinakasayon nga pakigsultiang pagkumpirma sa imong limbong magdala daghang negatibo nga mga pagbati, nga magbilin usa ka dili maayo nga pagkahuman.

2.3 nga mga lagda alang sa laraw sa CV 📋 + mga tip

Bitaw, gusto sa matag nangita og trabaho nga mahimong kopya sa iyang resume indibidwal ug naigo ang ulo sa lamesa.

Adunay pipila nga mga lagda alang sa husto nga pag-format sa dokumento ug gagmay nga mga trick nga naghimo niini dili sama sa ubang mga aplikante.

Una, tan-awon naton ang mga sulukdan nga gigamit sa mga espesyalista sa HR.

Lagda # 1. Papel

Ang natapos nga bersyon sa imong dokumento kinahanglan i-print ra sa puti nga baga nga papel... Una, gisulti niini ang pamaagi sa imong negosyo sa pagpangita trabaho, ug ikaduha, ang ingon nga sheet labi ka komportable nga hikapon.

Labing maayo nga mogamit usa ka laser printer. Ang tinta niini labi pa nga makasukol sa abrasion ug dili madaot ang imong mga kamut.

Hinungdanon nga masabtannga ang teksto nga imong gisulat nga mahimo’g makaikag ipadala alang sa pagtan-aw sa lainlaing mga departamento, pil-a sa mga folder, gikopya sa mga pananglitan, lagmit pag-scan o fax, ug humok, manipis nga papel dali nga makuha dili representante nga panan-aw.

Ingon usa ka sangputanan, nahulog sa mga kamot sa ulo sa negosyo, sa kini nga estado, ang una nga pagbati bahin kanimo madaut.

Ug, usa pa nga panan-aw, ayaw paghimo usa ka resume pinaagi sa pagsulat sa kamut... Kanunay kaayo, ang dili mabasa nga sulat-kamut nahimo nga usa ka hinungdan sa pagdumili, ug ang tinta sa usa ka regular nga bolpen adunay katakus nga mag-blur bisan sa gamay nga kontak sa tubig.

Ang kahimtang mao ang mosunud: ang manedyer, nga nakadawat usa ka sinulat sa kamot nga bersyon, nagsugod sa pagbasa sa mga pulong labi ka mabinantayon, giusik ang iyang oras.

Ang pagsulay sa pag-concentrate sa panan-aw sa makuri, pag-usik sa kusog, ug pagdugang sa paghunahuna. Ingon usa ka lagda, bisan diin sa tunga-tunga sa teksto, nawala ang interes dinhi, ug ang diwa nga nahimo’g walay pagpakabana. Labing maayo, ang resume giuswag alang sa dugang nga pagtuon, labing daotan, ang pagpili magpadayon pa, nga wala ang imong kandidatura.

Lagda # 2. Pagrehistro

Ibutang ang teksto sa usa ka bahin sa habol, ug paningkamoti nga malapad ang mga kilid.

Una, sayon alang sa pagbasa kung kinahanglan nimo nga kuptan ang habol sa imong mga kamot. Ug, ikaduha, ang matag hinungdanon nga resume ipasulud sa usa ka folder diin kinahanglan nimo ang libre nga wanang alang sa usa ka hole punch. Ang tibuuk nga gidaghanon sa sinulat nga teksto kinahanglan dili molapas sa 2 ka panid, ug ang tanan nga punoan nga mga punto, pinauyon sa mga lagda, makita sa una nga panid.

Kung adunay daghang kasayuran, ayuhon ang font. Labing maayo nga magbilin usa ka inskripsiyon sa ilawom sa panid: Nagpadayon sa sunod nga sheet... Alang sa mga nagsugod nga wala daghang datos nga mohaum sa katunga sa panid, labing maayo nga ipanagtag sa panan-aw ang mga tudling-pulong aron mapuno ang kadaghan sa habol.

Ayaw paggamit lainlaing mga lahi sa mga bayanan, sumbanan, linyahan, gikutuban nila ang teksto, nakababag sa atensyon gikan sa hinungdanon. Gikonsiderar ang mga sumbanan nga font Panahon nga Bag-ong Roman o Arial nga adunay kadako 10-14 nga gidak-on sa punto... Dili praktikal ang paggamit sa uban pang mga font, tungod kay kadaghanan sa kanila dili mabasa.

Ingon kadugangan, ihatag ang editor sa Adobe Photoshop ug tangtangon kini tanan nga filter, tungod kay naghimo ka, sa tinuud, usa ka opisyal nga dokumento. Sulayi nga ipadayon ang istilo sa tibuuk nga dokumento.

Ang gidak-on sa sheet nga gigamit mao ang A4. Igbulag ang lainlaing mga seksyon sa usa ka wanang.

Lagda # 3. Sinultian

Ang tanan nga teksto nga imong gihimo kinahanglan nga husto sa istilo ug parehas. Sama sa nahisgutan na, ang mga sayup, ang pagkawala sa mga bantas, o vice versa, ang ilang sobra nga paggamit dili madawat.

Pagsulay sa pagsulat sa usa ka maablihan nga sinultian nga wala mogamit mga propesyonal nga ngalan nga nahibal-an ra sa imong espesyalista. Paghimo usa ka dokumento sa Russian.

Kinahanglan masabut nga bisan ang pagtrabaho alang sa usa ka langyaw nga kompanya nga naa sa Russia nanginahanglan mga espesyalista nga nahibal-an ang among kultura ug nagpadagan sa mga dayalogo sumala niini. Sila ang una nga makakita sa gipadala nga file o sobre.

Kung kinahanglan, labing maayo nga maglakip sa ikaduha nga kopya, diin ang kasayuran igapakita sa kinahanglan nga sinultian. Ibilin kanimo nga masaligon nga ang usa sa mga kapilian mahulog ra sa tuo nga mga kamut.

Bitaw, ang resume nga imong gihimo mahimong isumite sa elektronik nga paagi, nga labi ka lagmit.Daghang mga ahensya sa pagpangrekrut, ug ang mga espesyalista mismo sa mga organisasyon, sa wala pa magtudlo, nagbilin sa mga adres sa Internet diin sila gihangyo nga magpadala sulat.

Wala kinahanglana ang paggamit sa papel, tig-imprinta ug higpit nga mga margin alang sa kadali sa pagbutang sa teksto, apan wala pay usa nga nakansela ang papel sa media.

Aron mahatagan ang imong dokumento nga adunay mga timailhan sa personalidad, gamita ang mga musunud nga tip:

Numero sa konseho 1. Isulud litrato

Ang ingon nga usa ka kudeta mahimong makapalihok kanimo sa pagpanguna taliwala sa mga nangita og trabaho. Daghang mga resume nga ingon wala’y nawong, tungod kay dili nimo makita ang imahe sa likud sa sukaranan nga mga hugpong sa mga pulong. Pinauyon sa klasikal nga mga ideya, ang gidak-on sa litrato kinahanglan sama sa pasaporte. Kini gibanabana 3.5cm * 4cm... paghimo sa imong pagtan-aw makusog ug sama sa negosyo.

Hatagi ang pagpalabi sa puti o itom nga kolor sa mga sinina, bisan kung kini ra ang iyang top. Ayaw pag-post og mga litrato sa baybayon o mga gikuha sa panahon sa mga pagsaulog, kalihokan sa korporasyon, paglingaw. Sa kinatibuk-an, ang ingon nga nuance giisip nga labing mabungahon ug nakapukaw sa interes.

Numero sa konseho 2. Gikabalak-an namon ang laraw

Maampingon namon, nga wala'y labihan kadasig, nagpasiugda sa pipila ka hinungdanon nga hinungdanon nga mga punto sa maisugon o dili sukaranan nga pagsulat. Sa ingon, hatagan nimo ug igtalupangod kung unsa ang labi ka hinungdanon kanimo.

Numero sa konseho 3. Nagdugang kami og lami

Kini usa ka gamay nga detalye nga dili mamatikdan. Kung sa panahon sa pagtrabaho nga adunay usa ka resume naghimo ka usa ka padayon nga baho sa pahumot, nan ang ilang kahumot mahulog sa papel nga adunay malumo nga mga nota ug diha-diha dayon nagmugna interes alang sa manedyer nga nagtrabaho sa sulat. Ang ingon nga paglihok mahimong epektibo kung ang empleyado nga nagpili kanimo alang sa bakante usa ka lalaki. Ayaw lang pagdugang espesyal nga kahinungdanon sa kini nga higayon ug pun-a ang papel sa mga humot.

Ang usa ka mapintas ug padayon nga baho mahimo’g masakitan.

Numero sa konseho 4. Pagdugang usa ka personal nga pirma

Ang ingon nga lakang gikonsiderar sa mga langyaw nga espesyalista nga mahimong dalawaton sa diha nga nagmugna og personalidad sa usa ka resume. Bisan sa kini nga panahon sa teknolohiya sa kasayuran, kung giimprinta ang tanan nga naagi Tig-imprinta, ang imong pirma, ingon kini, usa ka pagkumpirma sa tanan nga nasulat nga datos.

Kung kini ingon nga komplikado o dili maiwat kanimo, pagpili lang usa ka font nga duul sa kaulohan ug isulud ang imong apelyido nga adunay inisyal sa katapusan sa dokumento. Ang labing kadawat alang niini gikonsiderar Harabara nga kamut... I-download kini gamit ang Internet.

Siyempre, ang paghukum nga buhaton alang ra sa aplikante, apan kinahanglan masabut nga kung ang usa ka bakante popular, kung ingon niana kadaghan ang mga ipadayon nga gipadala niini. Busa, hinungdanon nga mailhan ang imong trabaho gikan sa uban pa. Ang atensyon sa empleyado, nakapunting niini, naghatag higayon nga mabasa ug masundan nga pagtuon, ug kini ang tama nga paagi alang sa umaabot nga pakigsulti.

3. Giunsa ang pagsulat (pagsulat) usa ka resume nga husto - ang istraktura sa resume ug ang laraw niini 🖇

Kung nagsugod ka sa paghimo sa dokumento mismo, mahimo ka makapili 2 panguna nga mga agianan: bisan kung una nimo nga gilaraw ang kasayuran sa usa ka papel, ug pagkahuman suplemento kini kung gikinahanglan sa elektronik nga porma, o paghimo dayon og resume gamit ang mga template nga sagad sa Internet.

Siyempre, labi ka gusto ang una nga pamaagi, tungod kay mahimo ka makonsentra sa kini nga paagi nga dili nimo biyaan ang hinungdanon nga datos.

Bahina naton ang teksto sa mga bloke ug tagdon ang matag usa nga labi ka detalyado.

✅ Ngalan ug mga detalye sa pagkontak

Ang kasagaran nga sayup karon mao ang paggamit sa pulong nga "Pagpadayon" mismo. Kini kini ug dili kinahanglan nga ipiho, ug ang tanan nagsugod sa ngalan, apelyido ug tunga-tunga nga mga ngalan.

Personal nga datos kung nagsulat usa ka resume

Kung ikaw usa ka batan-on nga espesyalista, igo na kini aron ipaila ra ngalan ug apelyido, bisan kung ang ingon nga desisyon gihimo nga estrikto nga tagsatagsa.

Isentro kini nga datos sa taas nga linya pinaagi sa pag-highlight sa maisugon.

Sa wala nga bahin sa sheet, pagbiya sa usa ka lugar alang sa litrato, gipili kini sa tama nga pormat, ug sa tuo, sa kolum, gisulat una ang petsa sa pagkahimugso, dayon ang adres sa pinuy-anan, numero sa mobile phone ug email.

Kinahanglan ang tanan nga mga detalye sa pagkontak husto ug may kalabutan... Kini nga seksyon napuno alang sa feedback.

Susihon pag-ayo ang tanan labi na aron kung adunay kinahanglan, makita ka sa bisan unsang oras nga angay.

Siguruha nga adunay usa ka "seryoso" nga email address. Ang imong ngalan ug apelyido kanunay gipakita didto. Ang ingon nga lihok nagsulti sa kaimportante sa imong mga intensyon sa umaabut nga agalon ug gitugotan ka nga makahan-ay sa tanan nga mga sulat, nga ibilin ra ang adunay kahulugan.

Kung mahimo, isulud ang numero sa telepono sa imong balay sa imong resume, nga kaniadto gipasidan-an ang tanan nga mga residente nga nagpuyo uban kanimo bahin niini. Mahimo sila nga mga katabang sa panghitabo nga wala ka o dili posible alang kanimo nga kuhaon ang telepono. Magbilin usa ka bolpen ug notebook sa tupad sa telepono. Tugotan ka niini nga dali nga maitala ang tanan nga moabut nga kasayuran.

Palihug usab hinumdomi nga ang imong numero sa trabaho kinahanglan dili magpakita sa kini nga dokumento, bisan kung ang empleyado karon gipasidan-an bahin sa umaabot nga pagpatangtang ug ang isyu sa pagtrabaho wala’y pormal.

✅ Target sa pagpangita

Kini nga seksyon kinahanglan adunay sulud nga piho nga gipakita nga posisyon. Ilha ang bakante nga imong gi-aplay ug isulud kini.

Ang imong labing kaayo nga pagpusta mao ang pagkuha sa titulo sa trabaho gikan sa usa ka ad nga imong nakit-an sa usa ka pamantalaan o sa internet. Ingon niini ang imong pagsulat: manager, accountant, kalihim, magbansay, katabang nga manedyer ubp.

Karon gipakita namon ang direksyon sa pagpaandar o departamento diin gitinguha nimo nga magtrabaho. Pananglitan: pagpamaligya, baligya, logistics.

Tingali interesado ka nga mahibal-an ang bahin sa negosyo, mga ideya sa negosyo, ug uban pa, busa girekomenda namon nga basahon usab nimo ang artikulo - "Mga ideya sa negosyo gikan sa wala"

Sa kinatibuk-an, ang hugpong sa mga pulong gikutuban sama sa mosunud: "Tagdumala sa departamento sa pamaligya" o "Espesyalista sa pagpamalit sa departamento sa logistics".

Kadaghanan sa mga nagpangita trabaho nagpili nga biyaan kini nga linya nga blangko o dili pansinon kini sa tibuuk. kini sayop, tungod kay ang una nga impresyon bahin kanimo nagsugyot: “Nahibal-an pa ba sa usa ka tawo ang iyang gusto?»Ug, ingon usa ka sangputanan, adunay pagkunhod sa interes sa gisumite nga resume.

Bitaw, kung nakit-an nimo nga lisud ipahiangay ang imong resume alang sa matag gisugyot nga bakante, nan ang ingon nga seksyon mahimong tangtangon sa tibuuk ug ipadala ang sumbanan nga bersyon sa lainlaing mga ahensya, apan ang ingon nga pamaagi sa pagtrabaho makapaminusan ang pagka-epektibo sa pagpangita.

Ingon kadugangan, dinhi mahimo nimong ipiho ang gitinguha nga iskedyul sa trabaho ug ang ang-ang sa suholan. Nahiangay kini nga datos sumala sa imong kahimtang.

Kung kini usa ka full-time nga trabaho, dili nimo kinahanglan nga ipiho ang mga detalye, apan ang pagpangita alang sa usa ka part-time nga trabaho gilimitahan na nimo sa agwat sa oras. Parehas sa suhol.

Ang imong hataas nga lebel sa propesyonal, siyempre, nanginahanglan usa ka angay nga pagbayad, apan ayaw ibutang kini taas, mahimo kini usa ka hinungdan sa pagdumili sa pagtrabaho.

✅ Kasinatian sa pagtrabaho

Kini kaayo hinungdanon nga bahin sa resume, nga naglaraw sa imong tibuuk nga kaagi sa trabaho. Gilaraw kini nga ensakto aron ang umaabot nga employer karon adunay ideya sa imong tinuud nga mga kahanas sa propesyonal, mga klase sa kalihokan diin ka nagtrabaho ug gitanyag kanimo ang mga responsibilidad.

Pagpadayon nga seksyon - kasinatian sa trabaho.

Sa dugay nga panahon, ang paghan-ay sa ingon nga kasayuran nahimo’g kronolohikal. Giisip kini nga labing tama aron magsugod sa paghulagway sa katapusang lugar sa trabaho, anam-anam nga nagsugod sa kalihokan sa pamuo.

Mahimo nimo mabuksan ang imong libro sa trabaho ug, gipakita ang matag panahon sa pagtrabaho, ihulagway ang organisasyon, imong mga gimbuhaton, ang sangputanan sa trabaho, ug posible nga bisan mga nakab-ot. Palihug hinumdomi nga kini nga kasayuran kanunay nimo masusi nga adunay usa ka yano nga tawag sa telepono.

Sa kinatibuk-an, gihulagway kini mga 3 nga mga butang, ug hinungdanon kaayo nga kini permanente nga trabaho. Bisan kung nagtrabaho ka nga wala magparehistro o adunay internship, hibal-i kung kinahanglan nimo ang ingon nga kasayuran.

Bisan ang ingon ka gamay nga kasinatian mahimong magdula hinungdanon nga tahas depende sa bakante nga bukas sa mga aplikante. Ang tanan nga mga katungdanan nga imong gihimo gilista nga gilain sa mga kuwit, apan hinungdanon nga limitahan ang imong kaugalingon sa kini nga proseso.

Sulayi mohaum sa 1-1.5 nga mga linyaaron ang datos nga imong gisulat dali mabasa. I-highlight ang labi ka hinungdanon nga butang, ayaw pag-refer sa mga gagmay. Ang tanan nga mga nakab-ot nga nakab-ot mahimong ipakita sa sunod nga kolum.

Hinungdanon nga ang mga tudling-pulong gihimo sa nangaging panahon ug kinahanglan tubagon ang pangutana ngaUnsa imong gibuhat?"Busa, nagsulat kami: organisado, natuman, set up, nadugangan ubp.

✅ Edukasyon

Bitaw, kung wala’y kasinatian sa trabaho, kinahanglan hatagan espesyal nga atensyon ang edukasyon nga imong nadawat.

Daghang mga eksperto ang nagtambag nga ipahibalo una ang pagka-espesyalista ug ang institusyon nga nagpagawas niini, nga direktang may kalabutan sa pagpangita alang sa usa ka posisyon.

Kadaghanan sa aton naanad sa pagsunod sa usa ka higpit nga pagkasunud-sunod sa pagkahan-ay. Gikan sa labing una nga edukasyon, wala’y labot ang pag-eskuyla, palihug ipaila tuig sa edukasyon, ngalan sa lyceum, institute o unibersidad, unya specialtygitudlo kanimo.

Ang kasayuran bahin sa pula nga diploma mahimong may kalabutan lamang alang sa espesyalista nga bag-o lang nakagradwar sa eskuylahan.

✅ Dugang nga kahibalo ug kahanas

Tanan nahuman kurso, seminar, mga pagbansay gihulagway dinhi. Mahimo nimong hisgutan kung unsang mga sinultian ang imong gisulti, kung unsang lebel ka nagtrabaho sa usa ka kompyuter, gipakita ang pagkaanaa usa ka lisensya sa pagdrayb, ingon usab kahibalo sa mga espesyalista nga programa.

✅ Dugang nga kasayuran

Ang kasayuran nga wala gihatag kaniadto nga mohaum dinhi. Siyempre, ang ingon nga seksyon dili mandatory, apan mahimo kini labi ka makapaikag alang sa usa ka potensyal nga amo.

pananglitan, ang imong kaandam nga magtrabaho nga dili regular o ang abilidad sa pag-adto sa taas nga mga pagbiyahe sa negosyo, ug bisan ang presensya sa mga koneksyon sa negosyo magpahigpit sa atensyon sa departamento sa mga personahe.

Pagkahuman maibut ang resume, susihon kini ug susihon ang pagkasibu sa laraw. Ayuhon tanan sayop mahimutang mga linya, dugay mga sulud ug kadako sa font.

Pinaagi sa dalan, ang kolor sa font nga gigamit kinahanglan itom ra... Paghangyo usa ka tawo gikan sa gawas sa pagbasa sa tanan nga imong nakuha. Uban sa usa ka lab-as nga mata, kanunay nimo makita ang mga maliputon nga sayup.

Katapusan (nahuman) nga sampol nga sample nga resume alang sa trabaho:

Nakompleto (nahuman) nga resume alang sa pag-aplay alang sa usa ka trabaho - usa ka andam na nga panig-ingnan

Sa pagtan-aw sa sulat nga gipadala nimo sa koreo, ang kawani sa ahensya sa pagrekrut, nga nagsulay sa mga bakante, magsugod sa pagkonsiderar kanimo dili lamang ingon usa ka propesyonal sa ilang natad, apan tagdon usab ang tanan nimong personal nga mga kalidad.

4. Andam na nga gihimo nga mga sampol-pananglitan sa resume alang sa trabaho alang sa pag-download (sa format nga .doc) 📚

Gipakita namon sa imong atensyon ang mga andam na nga pananglitan sa pagpadayon alang sa trabaho, nga mahimong i-download gikan sa mga link sa ubus.

Ang labing popular ug na-download nga mga sampol nga resume:

Kasagaran nga template (sampol, porma) alang sa pagpuno sa usa ka resume alang sa usa ka trabaho sa 2020 (. Dok, 45 Kb)

Andam na nga sulud nga template, porma, pananglitan sa pagpadayon - 2020 (. Dok, 41 Kb)

Sampol nga resume alang sa usa ka estudyante (nga wala’y kasinatian sa trabaho) (. Dok, 36 Kb)

Lista sa Mga Naandam na nga Mga Sampol sa Pagpadayon sa Pagtrabaho alang sa Libre nga Pag-download

CV sa Accountant - sampol (. Dok, 44 Kb)

Sampol nga porma sa resume sa abogado (. Dok, 38Kb)

Sampol nga resume alang sa trabaho sa usa ka drayber (. Doc, 41 Kb)

Natapos ang sampol nga resume alang sa tagdumala sa tindahan (. Doc, 38 Kb)

Pag-download sa usa ka sampol nga resume alang sa usa ka accountant (. Doc, 39 Kb)

Sampol sa resume sa doktor - template (. Dok, 39 Kb)

Propesyonal nga personal nga kahanas ug kalidad sa us aka resume - mga pananglitan

5. Mga kahanas sa personal nga propesyonal sa resume - mga pananglitan sa 15 mapuslanon nga kahanas 📌

Aron mahimo nga dali ang proseso sa pagsabut sa kaugalingon nga mga kalidad kutob sa mahimo, igbatbat namon ang mga hinungdanon nga kahanas sa resume ug maghatag mga panig-ingnan sa kanila sa labi ka kadaghan.

Tingali taliwala sa kini nga lista, ang matag usa makapili sa labing kinahanglan nga posisyon alang sa ilang kaugalingon.

Mga kahanas sa pagsulat sa negosyo. Kini ang abilidad sa pagmugna dokumentasyon ug paghimo mga hinungdanon nga letra. Kinahanglan nimong mahibal-an ang kasayuran nga dali ug laktod nga wala mogamit slang o jargon. Dinhi, dili ra ang hinungdan sa pagbasa ug pagsulat ang hinungdanon, apan ang katukma usab, pagkamadanihon, argumento ug katukma. Kini ang teknolohiya sa pag-andam mga sulat sa negosyo, ilang syntax, pagdani, pagpahayag, ang kultura sa pagsinulatay ug ang mga patakaran alang sa pagtrabaho sa e-mail.
Mga kahanas sa komunikasyon sa negosyo. Kini nga katakus nga dali nga maestablisar ug mapadayon ang pagkontak sa kausap, kahibalo sa mga espesyal nga komunikasyon, pagka-epektibo sa mga panagsulti sa telepono, abilidad sa pagdani, pagpili sa istilo sa pamatasan sa lainlaing mga kahimtang sa negosyo, komunikasyon sa pormal ug dili pormal nga kahimtang. Ingon kadugangan, ang ingon nga kahanas nagtugot kanimo sa paghimo og mga negosasyon aron ang pakig-upod dugay ug mabungahon.
Kahibalo sa mga langyaw nga sinultian. Mahinungdanon nga giklaro ang lebel niini dinhi. Posible nga magtrabaho kauban ang usa ka diksyonaryo o aron hingpit nga masabtan ang sinultian ug magpadayon ang negosasyon. Ang kini nga kahanas magamit kaayo sa usa ka kompanya nga adunay kontak sa mga langyaw nga kauban.
Kahibalo sa mga sinultian sa pagprograma. Ang abilidad sa pagtrabaho kauban ang mga advanced nga teknolohiya magatugot kanimo sa pagsalig sa bakante nga posisyon sa usa ka tagdumala sa sistema o programmer. Kini ang katakus nga masabtan ang mga teknolohiya sa IT, masabtan ang kahinungdanon sa sinultian, mga gimbuhaton niini ug pagtrabaho kauban ang lainlaing mga programa aron matangtang ang mga sayup nga motumaw.
Abilidad sa pagdani. Kini ang nahibal-an sa pipila nga mga pamaagi diin ang bisan kinsa nga tawo mahimo nga madani sa ilang panig. Kinahanglan nimo adunay kaarang nga maimpluwensyahan ang interlocutor aron klaro nga makab-ot ang gitakda nga mga katuyoan, ipatuman ang imong mga ideya aron magsugod sila sa paghisgot sa mga paagi aron mapatuman kini, pamatud-an ang imong panan-aw, nga nakuha ang pabor sa bisan kinsa nga boss o partisipante sa proyekto.
Abilidad sa paghimo og mga desisyon nga independente. Sa tinuud, kini nga kahanas mora’g yano ug dali ra. Gibase kini sa daghang bahin sa pagsalig sa kaugalingon, tungod kay usahay ang tibuuk nga proseso sa trabaho sa organisasyon nagsalig sa unsang kapilian ang imong gidawat. Kini dili lamang ang kaarang sa paghimo sa husto nga pagpili, apan usab ang pagkasayud sa mga sangputanan sa tanan nga nahinabo. Dili ka magduhaduha, pakainsulto ang imong kaugalingon ug tan-awa ang nangagi, ang imong mga desisyon kinahanglan himuon nga higpit, lig-on ug nangatarungan.
Kaarang sa pagtrabaho sa usa ka grupo. Ang imong kaarang sa pagtrabaho sa usa ka tem dili basehan alang sa umaabot nga mga kadaugan. Gikinahanglan dili ra ang tama nga pagporma sa koponan nga magdala ngadto sa gitinguha nga mga katuyoan, apan aron mahimo usab nga usa ka bahin niini, aron ang matag partisipante dali nga magsalig sa imong mga lihok. Gitugotan ka sa kini nga kahanas nga manlimbasog alang sa paglambo sa kaugalingon, maminusan ang lebel sa panagsumpaki sa organisasyon, tin-aw nga itugyan ang imong gahum ug ipaila ang kaakohan alang sa ilang pagpatuman. Kini ang husto nga pakig-uban sa matag usa, pagsulbad sa mga kasagarang problema, ug pagbutang usa ka parehas nga katuyoan. Ang paglalang sa usa ka tem ug pagtrabaho sa kini nagpasiugda sa paghimo sa usa ka bahin sa trabaho sa usa ka kinatibuk-ang ritmo, pagkontak sa ubang mga partisipante sa usa ka bukas nga mode sa dayalogo, ang abilidad sa pag-angkon sa mga sayup sa usa ka tawo ug pagdawat sa panan-aw sa uban. Parehas kini nga pagtinabangay ug pagtinabangay sa usag usa, bisan pa sa mga kasagarang gusto o dili gusto.
Abilidad sa pag-organisar. Kini nga katakus wala gihatag sa matag tawo. Giisip niini ang abilidad nga manguna mga hiyas nga nagtugot kanimo sa pagtukod og trabaho dili lamang alang sa imong kaugalingon, apan alang usab sa imong mga sakop o sa kinatibuk-ang pangkat. Kini ang pangandoy nga ipatuman ang pinakagamay nga hugpong sa mga aksyon aron makab-ot ang gitakda nga mga katuyoan nga adunay labing gamay nga paningkamot ug sa labing mubo nga panahon. Kini ang katakus nga mahibal-an ang istruktura sa organisasyon ug gamiton kini nga datos alang sa labing kaayo nga paagi nga mahimo aron mahimo ang mga buluhaton. Kini nga malampuson nga organisasyon sa katapusan gikuha ang bisan unsang kalibog, naghatag kalig-on ug naghatag kanimo usa ka personal nga bentaha.
Mga kahanas sa pagpamaligya sa telepono. Ang kini nga katakus labi nga gipakita alang sa mga bakante nga nalakip sa pagpamaligya sa mga produkto o serbisyo dili lamang direkta pinaagi sa pagtrabaho kauban ang konsyumer, apan pinaagi usab sa mga paagi sa komunikasyon. Kini ang kahanas sa mga kahanas sa pag-istoryahanay nga nagtugot kanimo sa paglihok sa mamiminaw, gipakita ang produkto nga gibaligya sa usa ka mubu, apan masabtan nga paagi. Dinhi hinungdanon nga makapamati, makahimo usa ka elemento nga interes ug dako nga atensyon, pagpili sa mga husto nga pangutana ug pagwagtang sa mga nagpalagot, pagporma sa kinatibuk-ang pagsalig ug pagpatuman sa gitakda nga mga katuyoan uban ang pagkab-ot sa usa ka positibo nga sangputanan. Ang pagbaligya sa telepono mga transaksyon sa mga kausap nga gidala sa lebel sa sikolohikal.
Mga kahanas sa pagreport. Kini ang nahibal-an sa lainlaing mga lahi niini, ang abilidad nga masabtan ang umaabot nga kasayuran nga adunay labing taas nga degree nga pagkamapuslanon. Kinahanglan nimong masabtan ang kalainan tali sa pinansyal, pagdumala, accounting sa buhis ug mga porma niini. Mahinungdanon nga dili lamang mahibal-an ang katinuud sa posisyon sa kapunungan, apan mahimo usab nga mabasa ang buhat sa naunang tigpagsama aron makuha ang mga sayup gikan sa kanila. Ang tanan nga posible nga pagkulang o pagtuis sa pagreport, lainlaing mga lahi sa dili pagkalkula kinahanglan dili lamang mahibal-an, apan usab gisugyot nga mga paagi aron kini matangtang.
Mga kahanas sa e-mail. Ang daghang kantidad sa mga sulat nga nadawat sa adlaw ang nanginahanglan ang pagkaepisyente sa ilang pagproseso, hinungdan nga hinungdanon nga pamatud-an ang imong kaarang sa pagtrabaho sa e-mail. Kinahanglan nimo nga makigsulti sa husto ug husto sa interlocutor, pagproseso sa pagsulud sa sulat sa usa ka tukma nga panahon, pagpili sa labing kinahanglan ug hinungdanon nga mga letra. Kinahanglan nimo magamit ang pagpangita, pagbutang mga marka, pag-apply sa mga filter ug label, pangitaa ang kasayuran nga imong gikinahanglan.
Mga kahanas sa pagpalit. Kini ang panguna nga abilidad sa pakigsabot, ang panan-aw sa tanan nga kasayuran sa teknikal bahin sa produkto, ang paggamit sa kahanas sa matematika, pagtrabaho sa mga spreadsheet, ang paggamit sa mga pamaagi sa pamaligya ug independente nga katapusan nga mga desisyon. Ang ingon nga kahanas nagpasiugda sa abilidad sa pag-navigate sa karon nga kahimtang, ang pagpili nga labing dalawaton nga mga kapilian alang sa lainlaing mga parameter, orientation sa nahabilin nga mga butang sa bodega ug sa mga tindahan, pakig-uban sa pagkontak sa mga negosyo ug pagsulbad sa mga problema nga lainlain ang pagkakumplikado. Kinahanglan nimo dili ra ang mga kalidad sa pagpangulo nga nagtugot kanimo nga ipadayon ang mga relasyon sa mga tawo nga adunay taas nga posisyon sa kompanya, apan klaro usab ang kahibalo sa produkto, ingon man ang abilidad nga dali nga matun-an kini, makit-an ug magkauyon sa labing kaayo nga kondisyon sa paghatud.
Mga kahanas sa suporta sa kinabuhi sa opisina. Kini ang daghang gamit, lakip ang pag-organisar sa trabaho sa pagpanglimpiyo, pagbiyahe sa negosyo, trabaho sa usa ka panon sa mga kotse, paghatud sa courier, pagdawat ug kalihokang kalihim, pagpamalit mga materyales sa pamaligya, tambal, pagkaon sa mga empleyado Kini ang katakus sa pagsakup sa tanan nga mga buluhaton sa kompanya ug aron maorganisar ang trabaho aron kini magpadayon.
Mga kahanas sa pagpadayon sa us aka base sa kliyente. Ang nahibal-an sa lainlaing mga pamaagi ug pamaagi sa paghimo sa us aka kliyente nga basehan, ang abilidad sa systematize ang mga kontak, pagtino sa mga prinsipyo sa pag-grupo, gamit ang mga pamaagi sa pagpakigsulti alang sa dali nga pagporma sa usa ka kontak, pag-asoy sa base.
Mga kahanas sa pagtrabaho kauban ang panguna nga dokumentasyon. Kini ang pagproseso ug pag-asoy sa tanan nga moabut nga kasayuran, nadawat parehas sa papel ug sa elektronik nga porma. Ang pagtrabaho kauban ang mga pahayag sa bangko, mga libro sa pamaligya ug pamalit, mga porma sa mga pag-areglo sa mga tagahatag ug kontratista. Gawas sa padayon nga pagsubay sa pagdagayday sa dokumento, kinahanglan nimo mahibal-an ang mga lagda sa pagpadayon sa mga pagsusi, makit-an ang mga sayup ug itul-id kini sa umaabot, pag-photocopy ug pag-archive.

6. Personal nga mga hiyas sa resume - mga pananglitan 📃

Ang mga personal nga kalidad sa usa ka resume mahimo, pananglitan, ang mga musunud: katukma, ambisyon, dali nga nakat-onan, pagkamatinagdanon, pagka-flexible, pagkamahigalaon, inisyatiba, pakig-uban, pagkamaunongon, pagkamaalamon, nagpunting sa mga sangputanan, malaumon, kahanas sa organisasyon, usa ka kapangakohan, pagsanong, kaligdong, pagsunod sa mga prinsipyo, pagpugong sa kaugalingon, pagkamahunahunaon, hustisya, resistensya sa tensiyon, kugihan, abilidad sa pagpahiangay sa pagbag-o, abilidad sa pagdani, katuyoan, kataw-anan, kusog.

Kinahanglan masabtan nga ang pagpunting sa imong kaugalingon ug propesyonal nga mga hiyas, kinahanglan nimo nga hatagan espesyal nga atensyon kanila, tungod kay depende sa posisyon, ang parehas nga linya ang makahatag sa inyong duha positibo epekto ug negatibo.

7. Giunsa ang pagsulat usa ka hapin nga sulat alang sa usa ka resume - usa ka pananglitan sa pagsulat 📋

Giunsa ang pagsulat usa ka hapin nga sulat alang sa usa ka resume? Mahimo ka mag-download usa ka pananglitan gikan sa link sa ubus

Kung gipadala ang imong resume sa us aka ahensya sa pagrekrut o imong umaabot nga amo, i-puzzle ang imong kaugalingon sa kini nga bahin, unsaon pagsulat usa ka hapin nga sulat... Bisan kung sa pagkakaron wala kini daghang pagkapopular, ug daghang mga aplikante ang wala giisip nga kinahanglan nga "mag-abala" sa dugang nga mga aksyon, adunay pa kini daghang mga bentaha.

Kalainan... Ang ingon nga sulat magtugot kanimo sa labi ka tin-aw ug mubu nga pagsulti bahin sa imong kaugalingon, nga naghimo usa ka kinatibuk-ang ideya nga eksakto sa imong nakita.
Pagtipig oras... Sa dagan sa trabaho niini, ang pagribyu sa usa ka resume alang sa usa ka tigrekrut nahimo nga usa ka monotonous nga buluhaton, labi na gikan sa matag nadawat nga dokumento kinahanglan nimo pilion ang mga punoan nga kalidad sa aplikante, parehas nga propesyonal ug personal. Sa parehas nga paagi, gipakita ang imong kaugalingon, gitugotan ka nimo nga ipaabut ang hinungdanon nga kasayuran sa tin-aw ug husto, pagtipig og pipila ka libre nga minuto sa iskedyul sa kini nga espesyalista.
Igpunting ang imong kandidatura... Dili hinungdanon kung ipadala nimo kini pinaagi sa e-mail o isulat kini sa papel, sa iyang kaugalingon, nga gilakip sa resume, gitugotan ka nga mobarug gikan sa tanan nga ubang mga aplikante. Ang ingon nga atensyon mahimong usa ka halandumon nga gutlo sa tibuuk adlaw, ug ang pagkaseryoso sa gihatag nga datos maghimo sa impresyon kanimo ingon usa ka hinungdanon nga empleyado.

Pag-download usa ka sample nga sulat sa hapin sa resume

Pag-download sa usa ka sampol nga sulat sa pagtabon alang sa usa ka resume (. Doc, 33 Kb)

Ipadayon ang hapin sa sulat - 5 nga mga lakang

Kinahanglan masabut nga ang katakus nga pagsulat sa ingon nga sulat naghatag kanimo usa ka maayong basihan alang sa malampuson nga pagrepaso sa gilakip nga resume. Daghang mga punoan nga detalye nga hinungdanon nga hatagan pagtagad samtang nagsulat.

Hunahunaon naton kini sa mga hugna aron nga ang matag lakang mahimong tin-aw.

Lakang # 1. Gihunahuna namon ang kahinungdanon sa gipresentar

Gibasa namon ang resume, nahinumduman ang kasayuran ug nagpili ra niini ang pinaka importante... Hinumdomi nga ang tanan kinahanglan isulti nga mubu ug tin-aw, nga wala kinahanglan nga dili klaro nga mga hugpong sa mga pulong, taas nga mga tudling-pulong ug maayong pagpakita sa imong kandidatura.

Ingon usab, hunahunaa kung giunsa nimo mahimo nga husto nga husto ihulagway ang hinungdan sa pagpalagpot gikan sa miaging lugar sa trabahoan o sa hataas nga panahon kakulang sa trabaho... Ingon usa ka lagda, ang ingon nga mga butang wala gisulat sa resume, apan dinhi, kung nakita nimo nga angay, mahimo nimo ipasabut ang ingon nga kasayuran.

Lakang # 2. Pagdrawing sa istraktura

Ang usa ka husto nga sulat kinahanglan adunay pagkamakanunayon sa tanan nga nahisulat. Sa sinugdanan, usa ka pagbati ang gipakita, dayon ang punoan nga teksto, diin hinungdanon ang hinungdan, pagkahuman gipunting namon ang gilakip nga resume ug tapuson ang tanan sa paghatag sa kasayuran sa pagkontak.

Lakang # 3. Pagsulat sa usa ka pangumusta

Ingon usa ka lagda, igo na nga isulat ang "Kumusta" o "maayong hapon", Gipahimutang ka na niini sa usa ka positibo nga kahimtang, nga gibilin ang mga maayong pagbati bahin kanimo. Apan, ang labing kaayo nga kapilian mao ang pagkontak sa empleyado pinaagi sa iyang ngalan nga patroniko. Ang ingon nga datos dili lisud mahibal-an.

Ang mga ngalan sa mga empleyado sa mga ahensya sa pagrekrut o pagrekrut sa mga trabahante gisulat sa mga card sa negosyo, ug kanunay gipakita sa Internet. Ablihi ang site, tan-awa ang interface niini, hatagi'g pagtagad ang "Mga kontak" o "Mga kawani»Ug buhata ang imong sulat.

Lakang # 4. Gisulat namon ang teksto

Una, isulti ang katuyoan sa imong aplikasyon, ug diin nimo nakit-an ang bakante. Pananglitan: "Aron makapangita usa ka trabaho ingon usa ka sales manager sa usa ka nag-uswag nga kompanya, gisugyot ko nga hunahunaon nimo ang akong kandidatura. Ang kasayuran bahin sa bakante nakuha pinaagi sa website…. ". unya isulti kanamo kung ngano nga ikaw angayan sa kini nga tanyag.

Dili kinahanglan nga ilista o panamtang nga pagsulat usab ang imong resume, igo na aron i-highlight ang pipila ka mga punto nga may kalabutan sa usa ka piho nga bakante. Mga prase sama sa "Usa ako ka espesyalista sa taas nga lebel" o "Dali ako magtudlo»Makita nga malabo ug makita sa hapit tanan nga sulat.

Busa, bisan kung adunay kini nga kasayuran 100 porsyento ang basehan naa sa ilalum nimo, busa dili nimo kini ihatag, makit-an ra nimo nga banal ang imong kaugalingon.

Lakang # 5. Pagtapos sa pagsulat

Pagkahuman sa tanan nga gipahayag nga kahinungdanon, siguruha nga ipahibalo nga nalakip nimo ang imong resume. Sa ubus, sa usa ka linain nga linya, mahimo ka magsulat: "Kung interesado ka sa akong kandidatura, mahimo nimo ako makontak pinaagi sa telepono" pagkahuman isulti ang numero o e-mail address.

Kung adunay higayon nga magmaneho ug motambong sa usa ka pakigsulti sa bisan unsang oras nga gitanyag kanimo, paghimo usa ka link dinhi. Ang usa ka maayong pagtapos sa tanan sa taas mao ang hugpong sa mga pulongMaayong adlaw!" o "Salamat sa pagtagad».

Kinahanglan masabtan nga ang hapin nga sulat kinahanglan nga gamay sa kadaghan ug dali mabasa.

8.10 Mga Daghang Kasaypanan sa Pagsulat sa Pagpadayon ⚠

Usahay nahinabo nga sa dugay nga panahon ang tanan nga mga resume nga gipadala nimo wala’y tubag... Ug ingon og wala’y pagduhaduha bahin sa mga kalidad sa propesyonal, tungod kay ang kasinatian nga nakuha sa mga katuigan naghatag usa ka espesyal nga bentaha, ug ikaw mismo nakasabut nga ang kadaghanan sa mga organisasyon malipayon nga adunay master sa kini nga klase. Mga adlaw ra ang milabay, nahurot ang libre nga pondo, ug sa pila ka katarungan wala’y mga interbyu ug tawag.

Tingali ang hinungdan niini mga sayupnga wala nimo hatagi’g igong pagtagad. Sila ang hinungdan sa pagdumili.

Atong tan-awon ang labing kasagarang mga sayup kung gisulat ang imong resume.

Sayup 1. Gramatika ug mga typo

Kini ang nahimong dayag sa una. Ayaw hunahunaa nga kung ang bakante nga gitanyag kanimo adunay kalabotan ra sa mekanikal nga trabaho ug wala’y labot sa pagsulat, nan dili kinahanglan nga bantayan ang imong kaugalingon nga sinultian ug ang pagkaanaa mga sayup. Sa kasukwahi, ang espesyalista nga nagbasa sa imong resume magpasiugda sa ingon nga usa ka katinuud.

Malingis nga pagsulat, kakulang sa spelling o bantas, sama sa usa ka hugaw nga suit, nagpagawas, nga naghimo usa ka negatibo nga impresyon. Ingon ikaw tapolan, dili seryoso ug makatrabaho ra "slipshod».

Daghang mga paagi aron mawala ang kini nga sayup. Mahimo nimo nga susihon ang panitik sa programa "Microsoft Word"O mag-download us aka espesyal nga programa gikan sa Internet, pananglitan"Ispeling", Nga mangita usab sa presensya sa tanan nga mga kuwit. Kung nagduhaduha ka pa, pangayo tabang gikan sa imong labing suod nga mga higala nga imong gisaligan sa niini nga butang.

Sayup 2. Dili mabasa

Dili igsapayan kung unsa kini tunog, hinungdanon nga susihon nimo ang dokumento husto nga paggamit sa font, linya sa linya ug pag-apod-apod sa teksto sa panid... Usahay sobra ka gagmay nga mga letra, daghang mga langyaw nga pulong ug kanunay nga pagbag-o sa font ang makaguba bisan sa labing makalipay nga impresyon sa imong resume.

Kinahanglan nga masabtan nga kini nga dokumento gimugna nga ensakto aron mahimong sayon gamiton. Pinaagi sa paghatag kahanas nga dali makuha ang kasayuran, hatagan nimo ang imong kaugalingon usa ka higayon alang sa malampuson nga trabaho.

Mahimo nimo matul-id ang kana nga sayup sa imong kaugalingon pinaagi sa pag-istraktura ug pag-apod-apod sa tama nga teksto Ihatag ang sangputanan nga kopya alang sa pagbasa sa usa ka ikatulo nga partido, ug unya ipiho aron matul-id niya ang laraw.

Sayup 3. Dili magkauyon

Ang pagkaanaa sa mga petsa sa resume nga dili katugbang sa yugto sa oras, ingon man usab ang dili pagkauyon sa mga gimbuhaton nga gihimo sa posisyon, mahimong usa ka seryoso nga babag sa dalan sa pagpangita trabaho.

Susiha ang tanan nga imong gisulat, nga nagpunting sa kini nga isyu. Bisan kung kinahanglan nimo nga pag-andam ang mga dokumento alang sa pirma sa manedyer ug sa parehas nga oras nga pag-ayo sa mga guba nga kagamitan sa opisina, ang ingon nga pagbalhin hinungdan sa labing menos sorpresa gikan sa kilid sa empleyado nga nangita mga kawani.

Ingon kadugangan, ang usa ka piho nga paghisgot sa bahin sa aplikante kanunay nga giisip nga usa ka kasagarang depekto. Ingon sa amon nga ang kasayuran nga gipakita sa kaugalingon niini nagpugos kanamo sa paghimo og pipila nga mga konklusyon, ug dili na kini tama. Ang imong buluhaton mao ang ipadangat ang datos aron kini piho.

Kinahanglan masabut nga bisan kinsa nga kawani sa departamento sa mga personahe dili mangahas sa pagsulbad sa mga suliran nga imong gisulat, ug labi na nga maggasto pa niini. 2 minuto. Nakasabut nga adunay ka ra usa ka higayon nga dali ug tama nga paghimo og opinyon bahin sa imong kaugalingon.

Sayup 4. Pagkasarangan

Ingon sa amon nga ang paghulagway sa imong kaugalingon nga mga nahimo usa ka klase nga pagdayeg sa ubang mga kandidato. Mao nga giisip sa kadaghanan nga mga nangita og trabaho nga husto nga ilista ra ang mga punoan nga katungdanan nga ilang gihimo sa ilang miaging trabaho.

Sa tinuud, dili husto kini nga posisyon. Siyempre, dili nimo ipataas ang imong kaugalingon sa ranggo nga labi ka daghan "cool nga mga espesyalista", Nagpasabut nga ikaw ra ang nagpataas sa kompanya sa usa ka hataas nga lebel sa mga nakab-ot, apan gipiho usab ang imong kaugalingon, mahimo usab nga sayup.

Ang manedyer nga nagbasa sa resume kinahanglan mahibal-an nga ang imong pag-uswag ingon usa ka espesyalista hinayhinay nga nahinabo, nga gikumpirma sa piho nga mga nakab-ot. Usahay ang problema dili bisan wala sila, apan nga ang usa ka tawo dili makahimo nga iisa ang ingon nga mga gutlo taliwala sa iyang mga kalihokan sa trabaho.

Bitaw, tin-aw nga wala ang usa ka piho nga lista, apan hunahunaa pag-ayo, tingali nahibal-an nimo ang usa ka komplikado nga proseso, gihimo kini nga labi ka episyente, o naghimo og usa ka espesyal nga proyekto sa paglaraw.

Ikaw sinulat nga programa, nahipos nga mga pamaagi sa pagtipig sa badyet, update sa katalogo sa produkto, gihimo nga kalihokan sa usa ka hataas nga ang-ang nagsulti usab mga nakab-ot... Bisan kung adunay praktis lang sa imong kinabuhi kaniadto, analisaha ang mga hugna niini.

Sayup 5. Dugang nga kasayuran

Usahay ingon og labi ka daghan ang nasulat, labi ka hayag ang imong personalidad ug propesyonal nga kahanas nga gipadayag. Usa kini nga sayup. Nagsalig sa hain nga posisyon ang imong gi-aplay, tangtanga ang tanan nga dili kinahanglan, gitugotan ka nga mag-focus sa labing hinungdanon nga butang.

Kung ang usa ka espesyalista interesado sa mga detalye sa iyang gisulat, siguradong mangutana siya usa ka pangutana sa panahon sa interbyu, ug didto nimo mapasabut ang imong kahanas, isulti bahin sa dugang gimbuhatongihimo nimo.

Sayop 6. Kasayuran sa pagkontak

Usa ka sayup nga timailhan sa mao nga kasayuran kawala makahimo sa pagkontak kanimo... Bisan kung positibo ang desisyon ug kinahanglan nga dapiton ka alang sa usa ka interbyu, dili kini mahimo sa manedyer.

Ang imong tahas mao ang pagsusi sa tanan nga mga numero sa telepono, mga email address ug tinuud nga lokasyon, aron dili mapalayo ang imong higayon.

Sayup 7. Daghang kadako sa resume

Kini nga kahimtang dili kombenyente sa duha nga mga kaso. Una, ang usa ka bug-os nga pagbasa sa gihimo nga file magdala sa espesyalista sa usa ka kahimtang sa pagkakapoy, ug kini nagpamub-an na sa posibilidad sa sunod nga pagkontak. Ikaduha, pinaagi sa pagpadala sa usa ka nahuman nga resume pinaagi sa email, namiligro ka sa oras.

Aron maablihan ang ingon nga file kinahanglan nimo maghulat, tungod kay bisan ang gipadala nga litrato mahimo nga maglangan sa proseso. Igrespeto ang imong trabaho ug ang oras sa tawo nga kinahanglan nga magtrabaho sa imong datos.

Sayup 8. Mga pagsulay nga mahimong orihinal

Ang kini nga isyu gihisgutan gamay pa, apan adunay kalabutan gihapon kini. Daghang mga kandidato, nga nahibal-an ang panginahanglan nga mahimong indibidwal, naninguha nga adorno ang panid pinaagi sa pagdugang mga drowing, mga frame, usa ka kataw-anan nga litrato didto, nga sa labi ka sukod naghatag 1-2 minuto pagkatawa sa usa ka adlaw, apan dili nagsulti sa bisan unsang paagi bahin sa imong pagkaseryoso.

Sayup 9. Pagpatin-aw sa kaugalingon nga mga detalye

Ang pangandoy nga mag-abli sa nagrekrut o bisan ang labing potensyal nga amo usahay modala sa kamatuoran nga ang aplikante andam nga ipakita ang labing lawom nga mga detalye sa iyang kinabuhi. Mao nga ayaw pagsulat bahin sa pisikal nga datos, mga paryente, mga kalingawan, timaan sa zodiac, personal nga pagpalabi, mga mananap nga ginalam.

Sayop 10. Kamatuuran sa datos

Kini angay nga hinumduman nga bisan ang imong dako nga pangandoy nga mag-okupar sa mga hinungdanon nga posisyon sa organisasyon dili usa ka hinungdan aron ipasobra ang katungdanan o ipunting ang mga kahanas nga dili nimo tinuud.

Kung naghimo sa usa ka pakigsulti, bisan ang pinakasimple nga pangutana nga wala makadawat usa ka husto nga tubag mahimong hinungdan sa kawala pagsalig ug, ingon usa ka sangputanan, usa ka kakulang sa pagtinguha nga hunahunaon ang imong kandidatura.

9. Mga rekomendasyon sa mga espesyalista alang sa pagsulat sa usa ka resume - 7 nga magamit nga tip 👍

Aron ang sangputanan sa imong trabaho mahimong malampuson, kinahanglan gikan sa sinugdanan aron hatagan pagtagad ang tambag nga gihatag sa mga eksperto.

Human sa tanan, sa iyang kahinungdanon, katingbanan - kini dili lamang usa ka presentasyon sa materyal, apan usa ka higayon nga ipakita ang imong kandidatura ingon ang labing angay alang sa usa ka bukas nga bakante.

Hinungdan nga gibaligya nimo ang imong kahanas ug abilidad sa umaabot nga agalon. Kana ang hinungdan nga seryoso kini nga trabaho.

7 nga propesyonal nga mga tip sa pagsulat usab

Adunay usa ka tin-aw nga katuyoan. Paghukum hain nga posisyon ang gusto nimo. Ibutang kini ingon usa ka sukaranan, maila ang imong mga kinahanglanon ug magsugod sa pagtrabaho. Kung dili, ang resume mahimong dili klaro ug dili kompleto.
Pag-focus sa pagpamaligya. Hunahuna nga ang imong umaabot nga boss usa ka kustomer. Sutaa kung unsa ang kaayohan sa iyang pagtrabaho kanimo ingon iyang empleyado.
Pagtrabaho alang sa interbyu. Kung ang imong katapusang katuyoan mao ang pagtakda sa usa ka gitinguha nga miting sa usa ka kawani sa kompanya, diin mapamatud-an nimo ang imong kaugalingon, ug dili ang katinuud nga nangita alang sa usa ka trabaho, labi ka dali nga magsulat usa ka resume. Ayaw paghunahuna bahin sa trabaho, paningkamoti nga maagi sa una nga yugto, pagkuha sa usa ka interbyu.
Ibutang ang tama nga kasayuran. Ang una nga opinyon bahin kanimo naporma sa una nga 30 segundo ug hinungdanon nga positibo kini. Busa, ibutang ang tanan nga labing kahinungdan nga mga hiyas sa una nga panid, gibanabana nga taliwala sa sheet. Ang mga tudling-pulong nga imong gisulat kinahanglan mubu ug tin-aw.
Pagdula samin. Basaha pag-ayo ang pahibalo bahin sa pagpangita alang sa mga kawani, tinoa kung unsang mga pulonga ang naglaraw sa mga kinahanglanon nga kalidad, ug ibutang ang imong kaugalingon nga mga kalidad sa parehas nga mga hugpong sa mga pulong sa bug-os nimo nga resume.
Himua nga madali mabasa ang teksto. Isulat ang imong resume mao nga dali mabasa. Sa ingon, mahimo’g mahatagan bisan unsang kasayuran. Kung posible nga mogamit us aka espesyal nga termino, buhata kini, apan hinumdumi nga dili nimo sobra ang pag-sobra sa teksto sa ingon ka talagsaon nga mga pulong. Kinahanglan masabtan sa empleyado sa HR nga ikaw ang nakasabut sa imong mga detalye, ug dili gibutang ra ang mga kinahanglan nga pulong nga gibulag sa mga kuwit.
Ipadala ang imong resume sa agalon. Kung nahuman na nimo ang tanan nga kinahanglan nga pagsusi, pagsugod sa pagpadala sa imong resume ug sulat sa pagtakuban. Ibutang ang imong pusta sa daghang mga kompanya nga kausa, paghulat sa imong tubag. Apan, sama sa gipili kaniadto, ang matag bakante kinahanglan adunay kaugalingon nga lahi nga teksto.

Karon ang mga pangutana bahin sa "Giunsa magsulat ug maghimo usa ka resume?" kinahanglan dili kaayo lisud. Kinahanglan ra nimo nga masabtan daan kung unsa ang gusto nimo ipasabut sa kini nga dokumento. Pagkahuman, pinaagi sa pagpadala niini sa umaabot nga agalon, mahimo nimo mapahimutang ang imong kaugalingon alang sa usa ka malampuson nga sangputanan.

Ug sa katapusan, girekomenda namon ang pagtan-aw sa video sa hilisgutan nga "Giunsa pagsulat ang usa ka resume - sa detalye":

Send