Giunsa mopili usa ka lugar alang sa usa ka partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig - 23 nga mga tip

Ang mga tawo moadto sa trabaho, diin sila makakuha salapi, kinabuhi nga wala kini lisud mahanduraw. Nakigtagbo sila sa mga kauban matag adlaw ug daghang oras ang kauban nila sa opisina. Sa bisperas sa pista opisyal sa Bag-ong Tuig, nagtapok ang koponan ug gihunahuna kung diin gisaulog ang partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig.

Ang pag-organisar sa usa ka partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig dili usa ka dali nga buluhaton. Kung nahuptan nimo ang pagsagol sa tradisyon sa kahimayaan ug solemne sa Bag-ong Tuig, mahimo ka maglipay.

Gikinahanglan ang angay nga lugar alang sa pagsaulog sa Bag-ong Tuig. Ang una nga nahunahunaan mao ang opisina.

1. Ang partido sa korporasyon nagsugod sa pag-andam sa mga lugar. Usa ka luag nga opisina sa opisina ang buhaton. Mahimo ka mag-adorno gamit ang mga korona sa Pasko, mga dulaan, mga garland ug poster, mga dekorasyon sa Pasko nga adunay logo sa kompanya.
2. Ang pagdala sa usa ka holiday gamit ang usa ka live table giisip nga orihinal. Ang usa ka batang babaye nga buffet usa ka paagi sa pag-alagad sa mga ilimnon, pinggan, salad sa Bag-ong Tuig ug usa ka aperitif. Aron mahulog sa atmospera sa holiday, igo na ang usa ka pagtan-aw sa kini nga kadasig.
3. Panahon sa partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig, mapuslanon nga pahalipayan ang mga empleyado. Kinahanglan nimo nga magkuha daan nga mga souvenir ug mga postcard.
4. Ang mga tradisyon sa Bag-ong Tuig usa ka hinungdan nga bahin sa kasaulugan.
5. Nagtinguha ang pagdumala sa kompaniya nga hisgutan daan ang piyesta sa kombira kauban ang bahan sa una. Ingon niini nahibal-an sa mga manedyer ang bahin sa gusto sa empleyado. Kini nag-agad sa kung unsa ka maayo ang napili nga mga pagtratar sa piyesta opisyal.
6. Ang dekorasyon sa lamesa sa Bag-ong Tuig - mga fountain nga alak ug tsokolate. Tungod niini, ang atmospera nahimong malig-on, ug ang partido sa korporasyon nadani nga pino nga chic.
7. Usahay ang mga empleyado magdala sa homemade nga mga pagkaon. Gisulbad niini ang problema sa mga snacks sa piyesta opisyal ug gitugotan ka nga maapresyar ang mga kahanas sa pagluto sa mga kauban.

Ang iskrip gikonsiderar nga yawi sa holiday. Ayaw kaulaw bahin sa pagpakita sa kaugalingon nimong mga talento. Tinuod, dili tanan nga mga kompanya nag-organisar sa mga hinabo sa Bag-ong Tuig sa mga lugar sa opisina. Sulod sa usa ka tuig, gikasuko sa opisina ang mga empleyado ug ang pagdumala nangita alang sa ubang mga kapilian. Akong pagahisgutan ang bahin kanila sa ubus.

Giunsa mopili usa ka lugar alang sa partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig

Gisugdan sa mga firm ang pagpangandam alang sa party sa corporate sa Bag-ong Tuig sa sayong bahin sa tingdagdag. Ingon usa ka sangputanan, nakontrol nimo ang pag-book sa usa ka lugar, paghimo usa ka programa sa kalingawan, pag-order sa mga serbisyo sa holiday, ug pagtipig salapi. Ang mga kompanya nga nag-atubang sa mga isyu sa organisasyon sa katapusang gutlo kinahanglan nga mogasto og daghang salapi.

Alang sa mga kompanya, ang oras sa bakasyon sa Bag-ong Tuig usa ka panahon nga puno sa mga hitabo. Ang usa ka hayag nga kalihokan sa korporasyon sa sulud giisip nga usa ka popular nga kapilian alang sa pagsaulog. Ang pipila ka mga kompanya, bisan kung adunay panahon, nagsaulog sa Bag-ong Tuig sa porma sa mga kalihokan sa gawas.

Kinsa nga lugar ang nagtanyag sa labing makalipay ug kalipayan sa labing mubu nga gasto? Ang tubag sa pangutana naghulat sa ubos. Gidala ko ang imong mga tip sa atensyon ug kapilian alang sa mga lugar alang sa usa ka partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig.

Mga club, cafe ug restawran

Ang ingon nga mga establisamento popular. Bugnaw sa gawas, ug ang Bag-ong Tuig usa ka piyesta opisyal nga nagpadayon sa pagtapos sa pag-sum up ug inubanan sa pagtimbaya sa usag usa. Tinuod, gikapoy ang mga tawo sa mga pagpundok sa restawran, busa kinahanglan nimo nga magtinguha nga mag-organisar sa usa ka dili kasagaran nga corporate party.

Pakigkita sa usa ka espesyal nga ahensya nga nag-organisar sa ingon nga mga hitabo. Salamat sa ilang daghang kasinatian, ang mga empleyado niini magtanyag usa ka programa nga adunay katingad-an nga mga gutlo, kataw-anan nga mga komedya, praktikal nga mga komedya ug makapaikag nga mga komedya. Kung ang mga kalisdanan mitumaw sa pagpili, pag-usab, usa ka espesyalista ang motabang. Tabangan ka niya nga makapili usa ka institusyon, magpili usa ka menu, mag-order usa ka cake, kuwentahon ang gidaghanon sa alkohol.

Ang mga suburb sa Moscow

Daghang mga hotel sa kasilinganan sa Moscow. Gitugotan ka sa mga kini nga mga establisamento nga maghiusa sa usa ka piyesta sa piyesta nga adunay aktibo nga paglingaw. Ang ingon nga hitabo molungtad tulo ka adlaw.

1. Sa naandan, ang unang adlaw gipahinungod sa hayag nga mga miting, komperensya sa negosyo ug mga partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig.
2. Ang ikaduha nga adlaw magakalipay sa kompanya nga adunay usa ka picnic sa korporasyon, usa ka makapaukyab nga panaw sa mga kasilinganan nga lugar ug mga reserba, ug ang pagpadayon sa pagsaulog sa pagtukod sa hotel.
3. Ang ikatulo nga adlaw mao ang katapusan nga yugto.

Ang mga moderno nga hotel sa rehiyon sa Moscow nagtanyag sa tanan alang sa mga kalihokan sa korporasyon.

Paglulinghayaw

Kung ang mga colds sa tingtugnaw dili makahadlok alang sa koponan ug gusto sa mga empleyado ang dili katuohan nga mga panimpalad, pag-organisar sa usa ka corporate party sa porma sa aktibo nga paglulinghayaw. Adunay daghang mga kapilian alang sa aktibo nga hiniusa nga paglingaw.

1. Ang una nga kapilian naghatag alang sa pag-organisar sa aktibo nga kalingawan, diin ang bisan kinsa nga tawo, dili igsapayan ang edad, mahimong moapil.
2. Ang ikaduha nga kapilian girepresenta sa paintball, dyip, kabayo ug uban pang aktibo nga kalingawan.
3. Ang ikatulo nga kapilian mao ang labing grabe nga partido sa korporasyon. Sa kini nga kaso, dili kinahanglan ang espesyal nga pagbansay-bansay, apan kinahanglan nga magtipig ka nerbiyos, tungod kay kini naglangkob sa pag-crawl, pagsaka ug bisan paglukso nga adunay parachute.

Dili igsapayan ang kapilian, adunay usa ka salo-salo sa katapusan.

Panaw sa Bag-ong Tuig

Ang kini nga kapilian alang sa partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig medyo ekonomikanhon, apan sa mga termino sa kalingawan dili kini labing ubos sa ubang mga lahi.

1. Alang sa usa ka adlaw, mahimo ka nga moadto usa ka tim sa usa ka makasaysayanon nga lugar, usa ka reserba sa kinaiyahan o usa ka manor. Kini usa ka maayong higayon aron makapahimulos sa miaging tuig.
2. Kung dili ka makapili, makatabang ang mga eksperto sa natad sa pag-organisar sa mga partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig. Tubagon nila ang tanan nga pangutana ug maghatag hinungdanon nga kasayuran.

Opisina

1. Alang sa usa ka partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig, usa ka luag nga kwarto lamang ang gikinahanglan. Kung wala’y salapi aron maabangan ang usa ka lugar, pag-organisar sa usa ka salo-salo sa opisina.
2. Pagdekorasyon sa sulud, paghan-ay sa suga, pagadorno sa kahoy ug pagpalit mga regalo. Ang mga restawran maghatag mga meryenda ug tambal.

Barko sa motor

Ang mga moderno nga barko sa motor kalma nga naglawig ubay sa Moskva River, dili igsapayan ang panahon. Ang barko sa motor magatanyag paghupay, pagluto ug serbisyo.

1. Ang usa ka partido sa korporasyon sa Bag-ong Tuig sa usa ka barko sa motor usa ka mahal nga kahimuot. Tinuod, ang mga emosyon ug impresyon nga madawat sa mga empleyado labi pa sa pagbayad sa gasto sa pag-abang sa usa ka "naglutaw nga restawran".
2. Kung kini nga kapilian angay, susihon ang kompanya nga naghatag abang sa barko, mga kondisyon ug bayad.

Dili kasagaran nga lugar

Kung ang mga nakalista nga kapilian alang sa usa ka partido sa korporasyon dili angay kanimo o yano nga nagsawa, hatagi'g pagtagad ang dili kasagaran nga mga lugar.

1. Ang organisasyon sa usa ka partido sa korporasyon gipamubu sa pagbugkos sa usa ka dili kasagaran nga lugar o kalihokan. Gisulti namon ang bahin sa mga olympiad, kompetisyon, casino, ubp.
2. Kung gituyo nimo ang pag-organisar sa ingon nga kalihokan, kinahanglan nimo nga hunahunaon ang konsepto ug mamiminaw.
3. Imposible nga maorganisar ang ingon nga piyesta opisyal nga wala’y tabang sa mga eksperto.
4. Ang panginahanglan alang sa mga ingon nga kalihokan sa korporasyon ug ang ilang organisasyon dako, kinahanglan nimo nga kontakon ang ahensya nga abante.

Sama sa nakita nimo, daghang kapilian. Ang organisasyon sa usa ka partido sa korporasyon usa ka hinungdanon nga elemento sa kultura sa negosyo. Sa matag lungsod, ang mga kompanya nag-organisar mga kalihokan alang sa mga empleyado, ug usahay nagdapit sa mga kliyente ug kauban.

Ang ingon nga mga miting gihimo labaw pa sa kausa sa usa ka tuig. Ang mga kompanya nagsaulog sa mga adlawng natawhan, pista opisyal sa Marso 8 ug Bag-ong Tuig. Naghimo ang holiday sa maayong relasyon sa koponan, gipataas ang potensyal sa mga empleyado, gipalig-on ang imahe sa kompanya, gihimo ang sulud nga espiritu sa koponan.

Sa mga hitabo, ang mga empleyado nag-estorya ug nahibal-an ang daghan bahin sa mga kauban. Sa mga adlaw sa pagtrabaho, wala’y ingon nga higayon, tungod kay ang mga kalidad sa trabaho ug negosyo naa sa unahan.

Tan-awa ang video: Balitang Bisdak: Daghang Pabuto Nasakmit Kay Bisan Asa Lang Gipamaligya (Mayo 2024).